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Autoevaluación institucional multicampus. Apreciación de los profesores neogranadinos sobre la UMNG

Apreciados profesores:

Nos encontramos en el proceso que nos llevará a la renovación de la Acreditación Institucional Multicampus 2021, y siguiendo los lineamientos del Consejo Nacional de Acreditación (CNA), la Universidad Militar Nueva Granada (UMNG), está realizando la autoevaluación institucional.

La apreciación de los profesores que hacen parte cada una de las sedes de la UMNG, es un insumo muy importante dentro de este proceso.

Los invitamos a diligenciar la siguiente encuesta en su totalidad:

Hay 6 preguntas en la encuesta.
Esta encuesta es anónima.

El registro de su respuesta en la encuesta no contiene ninguna información de identificación sobre usted, a no ser que una pregunta específica de la encuesta lo requiera.

Si utiliza una clave para acceder a esta encuesta, por favor, asegúrese de que no sea guardada con sus respuestas. Esta contraseña está administrada en una base de datos diferente a la encuesta y sólo será utilizada para indicar si ha completado, o no, la encuesta. No existe ninguna forma de identificar las respuestas de la encuesta a partir de la clave.

(Esta pregunta es obligatoria)
Seleccione la instalación de la Universidad Militar Nueva Granada a la cual pertenece:
(Esta pregunta es obligatoria)
Seleccione el tipo de contratación que tiene con la Universidad
(Esta pregunta es obligatoria)
Seleccione el tipo de vinculación según la dedicación académica a la Institución.
(Esta pregunta es obligatoria)
Por favor seleccione la categoria en la que se encuentra dentro del escalafón docente
(Esta pregunta es obligatoria)

La UMNG, con el ánimo de conocer la apreciación de sus profesores alrededor de los doce factores, ha diseñado una encuesta tipo Likert. Según su opinión, determine de 1 a 5 que tan de acuerdo se encuentra usted con la afirmación que se plantea, siendo  

                                                                                      1                                                  2                                                   3                                                       4                                               5

Totalmente en Desacuerdo  /  En Desacuerdo  /  Ni de acuerdo ni en desacuerdo  /  De Acuerdo  /  Totalmente De Acuerdo

La Misión es ampliamente conocida, coherente y pertinente con los objetivos institucionales.

La cultura del mejoramiento continuo hace parte importante de la docencia, la investigación, la extensión, proyección social y la internacionalización de la UMNG.

La imagen que la Universidad proyecta ante la sociedad corresponde con lo planteado en la misión institucional.

La UMNG ofrece espacios apropiados para la discusión y actualización permanente del proyecto educativo institucional. 

El Proyecto Educativo Institucional orienta las acciones y decisiones de la UMNG, enfocadas a la docencia, la investigación, la internacionalización, la proyección social, el bienestar de la comunidad institucional y los recursos físicos y financieros a las áreas estratégicas de la institución

El estatuto docente se aplica de forma clara y efectiva.

La UMNG, brinda espacios de participación a los docentes en los comités, consejos, y demás cuerpos colegiados.

El número de profesores es suficiente para el cumplimiento de las funciones misionales de la UMNG.

La diversidad de la formación académica profesoral y la calidad de programas de los cuales son graduados, permite ampliar la interculturalidad institucional.

La UMNG favorece el uso eficiente de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) en los procesos académicos.

La Universidad favorece en los profesores el aprendizaje y el mejoramiento de lenguas extranjeras a través de los programas de capacitación que surgen de los planes de mejoramiento institucional.

La Universidad estimula y promueve la participación de los profesores en los diferentes contextos tanto a nivel nacional como internacional.

Los profesores, mediante diferentes estrategias fomentan la actualización permanente del saber.

La UMNG implementa estrategias y apoyos para la construcción del conocimiento.

La flexibilidad del plan de estudios del programa, facilita la participación de los profesores en los procesos de investigación formativa.

La UMNG realiza consultas periódicas para determinar la satisfacción de los miembros de la comunidad académica, en relación con todos los aspectos de la Universidad.

La Universidad realiza de manera transparente y equitativa la evaluación docente, con el fin de plantear planes de mejora para aquellos que lo necesiten.

Existen estrategias de divulgación de los programas de Bienestar en la UMNG.

La UMNG favorece la participación de los profesores en los programas de bienestar de arte y cultura, deporte y recreación y salud integral.

Los profesores pueden suministrar la información académica de los estudiantes con acceso en línea fácil y oportuno.

La Universidad cuenta con sistemas y mecanismos de información y de comunicación actualizados y eficientes.

La UMNG cuenta con bases de datos, con sistemas de alerta sobre los temas que se investigan, los cuales permiten a profesores y estudiantes tener acceso rápido y oportuno, como también una amplia oferta de su tema de interés.

La Universidad cuenta con espacios suficientes para la formación y el bienestar de los profesores.

Los profesores identifican claramente los grupos de interés de la UMNG.

La UMNG lleva a cabo rendiciones de cuentas, en las cuales  ofrece información clara y utiliza un lenguaje apropiado.

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